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最近的ktv招聘经理告诉你什么样的简历真的没戏

我要评论  2020/2/4 21:59:27   浏览次数:

我们在求得一份面试之前,都需要通过平台,通过招聘市场去投递简历。所以做好一份简历是非常重要的。我们是KTV的招聘平台,今天我们就请成都KTV招聘经理,给大家透漏一下什么样的简历真的没戏。

首先。虽然说学历并不代表能力,但是在筛选的时候。学历同样是我们筛选的一个标准。,我们单位在在人力成本角度来考虑,我们会选择名校学历高的人。

其次、有些简历连招聘求职意向都不清楚。明明我们招的是服务员,很多人的应聘邮件儿上竟然写着销售员实习生等等。甚至有些人的简历上到工作经验工作简历求职意向与应聘的职位并没有任何的关系。我们所招聘的是服务员、公关、销售等职位,求职意向却是金融类。还有些人简历上真是漏洞百出。这样的人公司不会认真对待,直接就会删掉。

第三就是写明期望薪水。如果我们认为能达不到求职者的期望,那么简历就到此为止了,如果要价太高,就算简历内容合适,公司也不会考虑。是新人,公司更加不会为了你而调整薪水范围。

除此之外呢,还有一些细节。比如1.简历的字体不要太小;2.不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都罗列出来,更不要直接在附件中粘帖毕业论文、论文设计;3.照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照等等。

(文章由 成都夜场招聘 http://www.cdycyx.com/ 整理发布,文章内容仅供参考)

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